Stellenanzeige

Das bringst Du schon mit

• Mehrjährige Erfahrungen in Projekten von Versicherungsunternehmen z.B.: basierend auf einer Ausbildung als Versicherungskaufmann/frau, Versicherungsfachwirt/in oder einem Studium.
• Kenntnisse der gängigen Lebensversicherungsprodukte, Geschäftsvorfälle und -prozesse von Lebensversicherern sowie deren Bestandsführungssysteme
• Effiziente und adressatengerechte Kommunikation
• Freude an moderner Projektarbeit
• Wünschenswert wäre Know-How in agilen Methoden, Anforderungsanalyse und Testvorgehen
• Interesse an fachlichen Fragestellungen zu Prozessen, IT-Systemen und regulatorischen Themen

Das möchtest Du jetzt

• in Kundenprojekten aktiv mitgestalten und insbesondere den Anspruch haben Aufgabenstellungen im Gesamtkontext zu verstehen und erforderliche Schritte zur Lösungsfindung aktiv anzugehen
• fachliche und organisatorische Anforderungen analysieren und Lösungen entwickeln
• IT-Umsetzungskonzepte und Testkonzepte erstellen, sowie Tests durchführen
• Schnittstelle zwischen Fachbereich und IT sein
• Entscheidungsbedarf erkennen und qualifiziert spezifizieren
• fachlich und methodisch durch Weiterbildung vorankommen
• durch Projektwechsel abwechslungsreich tätig sein
• eigene Ideen in das wachsende HBA-Leistungsspektrum erfolgreich einbringen

Das bieten wir Dir

• Wertschätzung und Ausbau Deiner persönlichen Stärken
• einen Arbeitgeber, der Führung familiär lebt
• sofort Teil der hochmotivierten HBA-Mannschaft zu sein, die sich durch kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien, gelebte Kollegialität und aktive Teilhabe an der gemeinsamen Vision für HBA auszeichnet
• konzentrierte Einarbeitung, die Dich individuell da abholt, wo Du angekommen bist und schnell an die Anforderungen unserer Kunden und an Deine beruflichen Wünsche heranführt
• Zugriff auf das dokumentierte HBA-Team-Know-How und das Kollegenwissen
• permanente Weiterbildung im HBA-Fortbildungsprogramm sowie Kostenübernahme für externe Ausbildungen z.B. zum zertifizierten Testmanager oder Aktuar (DAV)
• regelmäßige HBA-Treffen mit Arbeit und Event
• Home-Office inkl. zeitgemäßer remote-Werkzeuge als Arbeitsplatz neben den Kundeneinsätzen vor Ort
• attraktives Festgehalt und überdurchschnittliche Zusatzleistungen wie ergänzende Altersvorsorge, Dienstwagen auch zur privaten Nutzung und ein starkes Mitarbeiterbeteiligungssystem

Unsere Benefits

Work-Life-Balance, Finanzen und Entwicklung:

• Urlaub statt Gehalt-Programm
• Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmensgewinn
• Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
• Gezielte Weiterbildung

Mitarbeiterevents und Firmenkultur:

• Klausurtagungen, Incentives und Mitarbeiterversammlungen
• Offener und respektvoller Umgang
• Familiäre Führung und flache Hierarchien
• Wertschätzung und Ausbau Ihrer persönlichen Stärken
• Gegenseitige fachliche und persönliche Unterstützung
• Mitgestaltung bei der Entwicklung des Unternehmens